‘Ik ben nooit meer weggegaan’

Stephan van Zijl – Projectmanager Holland Scherm

Stephan van Zijl (46) woont in Zoetermeer, samen met zijn vriendin en drie kinderen van 19, 15 en 4 jaar. Na de MTS Bouwkunde en een start aan de Haagse Hogeschool stapte hij het werkveld in. Op 10 september 2001 begon hij als assistent-uitvoerder bij Holland Scherm. Ruim 24 jaar aan vakmanschap dus!

'En eigenlijk ben ik nooit meer weggegaan. Wat mij al die jaren heeft gehouden? De diversiteit van het werk én de kansen om door te groeien.'

Via assistent uitvoerder, hoofduitvoerder en projectleider groeide hij door naar het Management Team van Holland Scherm.

Van geluidsschermen tot watervallen
Hoewel Holland Scherm vooral bekend is om geluidsschermen, werkte Stephan aan veel meer: betonwerk, kunstwerken, renovaties. “Je kan het zo gek niet bedenken of we hebben het gemaakt.”

Een project dat hem altijd is bijgebleven is de waterval op het Burgemeester De Monchyplein in Den Haag. 'Als ik in de buurt ben, ga ik nog steeds even kijken. Het is uniek: natuursteen, fonteinen en metselwerk. Heel bijzonder om te maken.' Ook de geluidsschermen bij De Meern behoren tot zijn favorieten. 'Omdat veel mensen er dagelijks langsrijden, blijft dat leuk om terug te zien.'

Huidige projecten
Op dit moment werkt Stephan aan de Leidse Ring Noord: 1.700 meter geluidsschermen, een brug in twee fases, een gasoverkluizing en een hangduiker. Daarnaast is hij betrokken bij langdurige projecten, zoals de RWG Terminal.

'Dat soort projecten vraagt om veel techniek, monitoring en samenwerking, maar juist dat maakt het werk uitdagend en interessant.'

Blijven groeien maar bewust
Holland Scherm is de afgelopen jaren gegroeid, maar de ambitie is vooral stabiel door te werken met het huidige team. 'We groeien mee als de markt dat vraagt, maar het draait om kwaliteit. De grootste uitdaging zit in het vinden van goede mensen en de steeds complexere contractvormen.'

Hoe het werken is binnen Holland scherm? 'De lijnen zijn kort, je kunt snel overleggen en iedereen weet elkaar te vinden.' Zijn collega’s binnen Holland Scherm noemen hem ook wel een wandelende encyclopedie, want Stephan weet echt overal wat van!

Focus en ontspanning
Buiten het werk is Stephan al 30 jaar actief in de handboogsport, waarvan 13 jaar als voorzitter van zijn vereniging. Daarnaast golft hij graag, met een leuke handicap van 16. Technische sporten liggen hem dus net als zijn technisch inzicht goed!

‘Mijn toekomstplannen zijn niet in beton gegoten.’

Rosina Oosterom -

Van het straatwerk naar nieuwe wegen

Sinds januari dit jaar is Rosina Oosterom (49) in loondienst bij Gebr. Van Kessel (Van Kessel Sport en Cultuurtechniek). Geboren en getogen in Woerden, woont ze samen met haar man. Met vier kinderen tussen de 15 en 30 jaar én twee kleinkinderen is het thuis altijd levendig. Buiten het werk geniet ze het liefst van het water op haar eigen boot, vindt ze ontspanning in abstract schilderen en stapt ze graag op de motor wanneer de gelegenheid zich voordoet.

Rosina kwam in 2014 voor het eerst in aanraking met Gebr. Van Kessel via een opdracht in Den Bosch. Toen werkte ze nog bij een andere stratenmaker als opperman en was ingehuurd door KWS. Wat losse samenwerkingen groeiden langzaam uit tot iets groters. Via verschillende projecten en ervaringen met het bedrijf kwam contact met Gebr. Van Kessel echt op gang. In 2021 werden zij en haar man gevraagd om als vast (inhuur)stratenmakers-koppel aan de slag te gaan voor de aannemer. Jarenlang vormden ze samen een sterk team, tot het fysieke werk uiteindelijk steeds zwaarder voor haar werd.

In overleg werd er besloten om haar naar ‘binnen’ te halen. Op het hoofdkantoor werd er een plek voor haar gevonden waar ze haar kennis en ervaring goed kon inzetten bij het ondersteunen van de uitvoerders. Hier begeleide ze ook haar eigen werken. Op dit moment is ze nog betrokken bij een oplevering voor ASML; waarschijnlijk haar laatste project buiten als uitvoerende kracht. De komende tijd wordt gekeken naar een passende rol op locatie Buren, waar ze haar aanpak kan inzetten op een manier die beter past bij deze fase in haar loopbaan.

Toekomstplannen heeft ze niet in beton gegoten; rust creëren staat bovenaan. Ambities? Die zijn vooral gericht op continuïteit. Rosina is geen jobhopper: 'Ik ben blij met de stap die er nu gemaakt kan worden. Ik hoop in de toekomst gewoon lekker te kunnen blijven. Ik ben niet zo’n loper en vind het fijn om ergens te ‘blijven plakken’ als ik het er naar mijn zin heb'.

BOUWFANATEN

Stephan van Zijl – Projectmanager Holland Scherm

Stephan van Zijl (46) woont in Zoetermeer, samen met zijn vriendin en drie kinderen van 19, 15 en 4 jaar. Na de MTS Bouwkunde en een start aan de Haagse Hogeschool stapte hij het werkveld in. Op 10 september 2001 begon hij als assistent-uitvoerder bij Holland Scherm. Ruim 24 jaar aan vakmanschap dus!

'En eigenlijk ben ik nooit meer weggegaan. Wat mij al die jaren heeft gehouden? De diversiteit van het werk én de kansen om door te groeien.'

Via assistent uitvoerder, hoofduitvoerder en projectleider groeide hij door naar het Management Team van Holland Scherm.

Van geluidsschermen tot watervallen
Hoewel Holland Scherm vooral bekend is om geluidsschermen, werkte Stephan aan veel meer: betonwerk, kunstwerken, renovaties. “Je kan het zo gek niet bedenken of we hebben het gemaakt.”

Een project dat hem altijd is bijgebleven is de waterval op het Burgemeester De Monchyplein in Den Haag. 'Als ik in de buurt ben, ga ik nog steeds even kijken. Het is uniek: natuursteen, fonteinen en metselwerk. Heel bijzonder om te maken.' Ook de geluidsschermen bij De Meern behoren tot zijn favorieten. 'Omdat veel mensen er dagelijks langsrijden, blijft dat leuk om terug te zien.'

Huidige projecten
Op dit moment werkt Stephan aan de Leidse Ring Noord: 1.700 meter geluidsschermen, een brug in twee fases, een gasoverkluizing en een hangduiker. Daarnaast is hij betrokken bij langdurige projecten, zoals de RWG Terminal.

'Dat soort projecten vraagt om veel techniek, monitoring en samenwerking, maar juist dat maakt het werk uitdagend en interessant.'

Blijven groeien maar bewust
Holland Scherm is de afgelopen jaren gegroeid, maar de ambitie is vooral stabiel door te werken met het huidige team. 'We groeien mee als de markt dat vraagt, maar het draait om kwaliteit. De grootste uitdaging zit in het vinden van goede mensen en de steeds complexere contractvormen.'

Hoe het werken is binnen Holland scherm? 'De lijnen zijn kort, je kunt snel overleggen en iedereen weet elkaar te vinden.' Zijn collega’s binnen Holland Scherm noemen hem ook wel een wandelende encyclopedie, want Stephan weet echt overal wat van!

Focus en ontspanning
Buiten het werk is Stephan al 30 jaar actief in de handboogsport, waarvan 13 jaar als voorzitter van zijn vereniging. Daarnaast golft hij graag, met een leuke handicap van 16. Technische sporten liggen hem dus net als zijn technisch inzicht goed!

‘Leuk als alles op z'n plek valt’

BOUWFANATEN

‘Mijn toekomstplannen zijn niet in beton gegoten.’

Rosina Oosterom -

Van het straatwerk naar nieuwe wegen

Sinds januari dit jaar is Rosina Oosterom (49) in loondienst bij Gebr. Van Kessel (Van Kessel Sport en Cultuurtechniek). Geboren en getogen in Woerden, woont ze samen met haar man. Met vier kinderen tussen de 15 en 30 jaar én twee kleinkinderen is het thuis altijd levendig. Buiten het werk geniet ze het liefst van het water op haar eigen boot, vindt ze ontspanning in abstract schilderen en stapt ze graag op de motor wanneer de gelegenheid zich voordoet.

Rosina kwam in 2014 voor het eerst in aanraking met Gebr. Van Kessel via een opdracht in Den Bosch. Toen werkte ze nog bij een andere stratenmaker als opperman en was ingehuurd door KWS. Wat losse samenwerkingen groeiden langzaam uit tot iets groters. Via verschillende projecten en ervaringen met het bedrijf kwam contact met Gebr. Van Kessel echt op gang. In 2021 werden zij en haar man gevraagd om als vast (inhuur)stratenmakers-koppel aan de slag te gaan voor de aannemer. Jarenlang vormden ze samen een sterk team, tot het fysieke werk uiteindelijk steeds zwaarder voor haar werd.

In overleg werd er besloten om haar naar ‘binnen’ te halen. Op het hoofdkantoor werd er een plek voor haar gevonden waar ze haar kennis en ervaring goed kon inzetten bij het ondersteunen van de uitvoerders. Hier begeleide ze ook haar eigen werken. Op dit moment is ze nog betrokken bij een oplevering voor ASML; waarschijnlijk haar laatste project buiten als uitvoerende kracht. De komende tijd wordt gekeken naar een passende rol op locatie Buren, waar ze haar aanpak kan inzetten op een manier die beter past bij deze fase in haar loopbaan.

Toekomstplannen heeft ze niet in beton gegoten; rust creëren staat bovenaan. Ambities? Die zijn vooral gericht op continuïteit. Rosina is geen jobhopper: 'Ik ben blij met de stap die er nu gemaakt kan worden. Ik hoop in de toekomst gewoon lekker te kunnen blijven. Ik ben niet zo’n loper en vind het fijn om ergens te ‘blijven plakken’ als ik het er naar mijn zin heb'.